Администратор
Администратор формирует базу знаний, назначает учебные модули и ставит задачи сотрудникам или целым филиалам.
Корпоративное обучение и аттестация
Единая система для назначения учебных модулей, прохождения тестирования и контроля результатов сотрудников ТК «Приволжье-Транс».
Как устроена аттестация
Сотруднику назначают учебный модуль, он изучает материалы, проходит тестирование, а руководитель видит результат.
Сотрудник
Сотрудник изучает внутренние регламенты, проходит тренировочные тесты и сдает итоговую аттестацию в личном кабинете.
Руководитель
Руководитель видит картину по подразделению: статусы, баллы, историю попыток и общую успеваемость своей команды.
Условия успешной сдачи
На прохождение назначенного модуля дается ограниченное время. Внутри модуля есть законы, нормативные акты, внутренние документы, таблицы, схемы, пробный тест и итоговая аттестация.
Пробное тестирование
Тренировочный этап помогает подготовиться к итоговой аттестации. На каждую попытку отводится ограниченное время.
3Попытки
10Минут
90%Проходной балл
Итоговая аттестация
Официальный экзамен. Результат фиксируется в цифровом реестре. На каждую попытку дается 20 минут.
2Попытки
20Минут
90%Проходной балл
Объективная оценка и контроль честности
Для обеспечения равных условий во время пробного тестирования и итоговой аттестации работает автоматический контроль. Функции копирования текста отключены, а переключение на другие вкладки фиксируется. Пожалуйста, не отвлекайтесь от экрана: при третьем уходе из окна браузера попытка завершится автоматически. Вся история прохождения прозрачна и сохраняется в системе.
О платформе
Единый стандарт профессиональной подготовки
Для всей команды
Централизованный инструмент для логистов, диспетчеров, водителей и руководителей филиалов ТК «Приволжье-Транс».
База регламентов
Обучение строится на базе реальных внутренних документов и нормативных актов, а не на абстрактных инструкциях.
Контроль знаний
Автоматическая аттестация с фиксацией результатов, попыток и сроков действия допусков в цифровом реестре.